직장 캐릭터 테스트 MBTI

MBTI 테스트 많이 이용하고 계시죠? 늘 새로운 버전이 나오지만 항상 몇 가지 질문만으로 나의 성격유형이나 캐릭터를 알아내는 것이 신기합니다. 오늘은 직장 캐릭터 테스트 MBTI 유형별 직장생활을 알아보도록 하겠습니다.

목차
1. 직장 캐릭터 테스트 링크
2. 직장 캐릭터 테스트 유형별 해석
3. 직장 캐릭터 테스트 MBTI 질문

1. 직장 캐릭터 테스트 링크

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#직장 캐릭터 테스트

직장 생태계에서 나는 어떤 유형일까?

psy.nitpick.co.kr

'직장 캐릭터 테스트'는 직장 생활내에서 발생할 수 있는 상황에 대한 선택을 통해 MBTI 성향과 캐릭터를 알 수 있는 테스트입니다

직장 캐릭터 분석을 통해 진장 생태계에서 어떤 역할을 하는지 알아보고 조언도 얻어 볼 수 있는데요

테스트 결과는 유명인사 또는 역사 속 위인 중 한 명으로 알려주고 있습니다.

2. 직장 캐릭터 테스트 유형별 해석

버락 오바마 : ENFJ

주요 출몰지역 : 3층 접견실
테스트 인원 중 해당 MBTI 성향 비율 : 8%

언변이 능숙하며 모든 일에 적극적인 당신은 동료들 사이에서 인기가 많은 확률이 높습니다. 동정심과 동료애가 많아 주변 사람을 적극적으로 챙기며 뛰어난 공감능력으로 주변 사람을 매료시켜버리죠. 전형적으로 회사 친구를 밖에서도 만나는 스타일이랄까요? 말에 힘이 있고, 은연한 카리스마가 있어 조직 내에서 직책과 상관없이 분위기상 리더일 확률이 높습니다. 자신의 에너지를 남들에게 주는 스타일이기 때문에 무리에 속해 있는 것도 좋아하지만 혼자만의 여가를 늘 꿈꾸겠군요!

다만 모든 인간관계를 지나치게 이상화하려는 경향이 있어 자신의 비판에 대한 수용 능력이 부족할 수 있습니다
자신이 틀렸다는 것을 좀처럼 받아들이지 않기 때문에, 이를 어떻게든 정당화하려는 스타일입니다
세상엔 모든 것이 정답인 사람이란 없습니다! 당신이 생각한 만큼 주변에서 당신의 실패에 실망하지 않을 것이라는 것을 깨달으면 좋겠습니다.

월트 디즈니 : ENFP

인터넷 쇼핑몰
테스트 인원 중 해당 MBTI성향 비율 : 8%

재기 발랄 4차원 몽상가인 당신은 일을 기획하고 나서 일주일만 신나다 결국 싫증 나서 안 한 게 오조오억 개입니다
새로운 기능성과 일을 찾아 나서는 의욕이 강해 단기 프로젝트에 뛰어난 면이 있지만, 장기 프로젝트는 흐지부지되는 경우가 많겠군요 재밌는 점은 직관과 임기응변으로 일을 처리하지만 신기하게도 어떻게든 성과가 나옵니다. 그 이유는 많은 정보를 빠르게 흡수하고 창의적인 당신의 지적 호기심 때문이죠

언변에 유머감각이 있는 당신은 부서 내에서 가장 재밌는 사람으로 꼽히며 월요일이면 늘 새로운 소재를 갖고 나타납니다. 하지만 자신의 에너지를 발산하지 못하는 전통적이고 수직적인 조직과 마주했을 때는 도저히 못 견디는 유형이니 조심해야 합니다. 이들에게 자유를 허락해주세요! 그렇다면 이 몽상가들은 회사의 미래를 바꿀 수 있는 아이디어를 가지고 올 겁니다!

조조 : ENTJ

주요 출몰지역 : 옥상 흡연실
테스트 인원 중 해당 MBTI 성향 비울 : 7%

강한 카리스마로 팀원들을 멱살 잡고 이끄는 당신은 전략가형 리더입니다. 효율적이고 계획적이며, 치밀한 전략으로 다양한 일과 조직을 이끌어갑니다. 기본적인 자신감과 우월감을 느끼고 있기 때문에 우리 회사, 우리 부서에 나 같은 사람이 있는 것은 정말 큰 행운이며, 내가 회사를 먹여 살린다고 생각해보신 적 있지 않으신가요?! (오만한 표정) 본인 잘난 맛에 살지만 실제로 능력 있고, 단계 별로 일을 착착 진척해 나가는 당신은 멋진 사람입니다. 다른 사람들이 어려워하는 분야도 치밀하게 전략을 구상하여 해내고야 마는 영웅 같은 유형이죠. 하지만 영웅 심리에 심취하여 위기 상황은 반드시 본인이 극복해야 한다고 생각하기 때문에, 기성세대라면, M-Z세대와의 갈등이 존재할 수 있겠군요! 기본적인 오만함이 장착되어 있어 자신의 권리와 뜻을 함께하지 않는 사람들을 깔보는 성향도 고쳐야겠습니다. 새로운 시도보다는 기존의 성공법을 기반으로 안정적인 전략만을 구축하기 때문에 흐름에 한번 뒤처지기 시작하면 쫓아가기 힘들 수도 있어요!

정주영 : ENTP

주요 출몰지역 : 3층 회의실
테스트 인원 중 해당 MBTI 성향 비율 : 9%

솔직한 화법과 에너지가 있는 당신의 말 한마디 한 마디는 다른 사람들을 자극하는 힘이 있습니다. 특유의 임기응변과 독창력, 그리고 지도력으로 회사생활을 멋지게 해오고 있는 사람이군요. 천부적인 입담과 풍부한 지식을 소유한 이들은, 협상에서 늘 최선의 결과를 이루어내죠! 다만, 팀 회의에서는 강력한 토론 의지와 승부근성이 있어서 상대방이 내 의견과 다르면 반드시 설득하려 하는 경향이 있을 수도 있겠습니다

촌철살인 화법을 즐겨 쓰는 당신은, 분석력과 비판력이 넘쳐흘러 독설과 참견이 도를 넘는 경우가 가끔 있겠습니다. 욕심이 많아 이 프로젝트, 저 프로젝트에 전부 참여하고 싶어 하겠지만, 하나만을 몰입해서 하는 것을 추천해 드립니다! 반짝 빛나는 아이디어 은행인 당신 곁에는 끈기 있게 믿고 따라와 줄 팀원들이 꼭 필요한 유형이기 때문에, 섣불리 스스로 과신하지 말고 동료들을 내 편으로 만드는 것이 성공의 중요 포인트겠습니다. 당신은 빠르게 배우는 스타일이기 때문에, 믿고 의지할 팀원들만 만난다면 무한하게 성장할 수 있을 테니까요!

유비 : ESFJ

주요 출몰지역 : 실장님 옆
테스트 인원 중 해당 MBTI 성향 비율 : 14%

친절하고 현실감을 바탕으로 타인의 존경심을 받는 당신은 전형적으로 유비와 같은 유형입니다. 동정심과 동료애가 있으며 재치 있는 당신의 말솜씨로 인해 모두 당신을 은연중 리더로 생각하겠군요. 항상 에너지가 넘치는 이들은, 힘든 일에는 솔선수범하며 타인들과 잘 어울려 어떤 프로젝트든 거뜬히 해냅니다. 회의 중엔 동료들의 말을 귀담아듣고, 이를 정리하여 프로젝트의 방향성을 정리해나갑니다. 결국, 이들이 강력하게 자신의 주장을 관철하지 않더라도, 자연스레 이들이 추구하는 방향대로 프로젝트는 진행되어 가고 있죠! "조화"에 집착하는 이들은, 전체적으로 그림을 그리는 관리자로는 맞을 수 있겠으나 한 분야에서 본인의 능력을 극대화해 전문가가 되기에는 부적합할 수도 있겠습니다. 타인의 무관심이 이어진다면 극도로 스트레스받을 확률이 높은 점도 주의해야 하겠습니다.

메릴린 먼로 : ESFP

주요 출몰지역 : 화장실
테스트 인원 중 해당 MBTI 성향 비율 : 7%

긍정적인 웃음을 주며 남들에게 사랑받는 당신은 팀 내의 분위기 메이커입니다! 내숭이 없는 당신은 공감능력이 뛰어나 모두가 친구 하고 싶으며, 호기심도 많아, 이 유형과의 회사 메신저는 대화가 끊일 날이 없습니다. 감정이 잘 드러나는 당신은 다른 사람들에게 에너지를 주며 조직에서 갈등이 생기더라도 이를 해소시킬 수 있는 능력이 뛰어납니다. 또한, 생각이 단순해서 화나는 일이 있어도 감정이 금방 불타올랐다 가라앉습니다. 하지만 이들이 조심해야 할 것은 특유의 쿠크다스 멘털입니다. '좋은 게 좋은 거야!'라고 생각하는 당신들과 달리, 세상은 답을 요구할 때도 많거든요!

히딩크 : ESTJ

주요 출몰지역 : Teams
테스트 인원 중 해당 MBTI 성향 비율 : 11%

주어진 상황 속에서 가장 최선의 결론을 내는 당신은 굉장한 능력 쟁이군요. 이들은 굉장히 무서운 사람들입니다. 자신의 판단 근거는 다른 사람들의 말과 주장이 아니라, 직접 보고 기록한 행동들로부터 나오기 때문이죠. 굉장히 현실적이기 때문에 주어진 선택지 중 냉철한 판단을 내리며, 한번 결정이 난 부분을 이루기 위해 헌신적으로 노력하는 스타일입니다. 고집이 세고 화끈하지만 의외로 논리적으로 이해가 된다면 고집을 쉽게 꺾기도 하기 때문에 조직 내에서 고루 존경을 받습니다. 즉, 수용할 부분은 수용하는 점 때문에 이 유형이 나오는 사람은 끊임없이 배우고 성장해 나갈 수 있습니다. 이들에게 가장 불편한 상황은 절차를 따르지 않거나 꼼꼼하지 않은 사람들을 보고도 지나치는 일입니다. 비효율적인 것을 절대 견딜 수 없으며, 본인 생각에서 규율에 어긋난 행동을 보게 되면 속으로 천불이 날 확률이 높습니다. 하지만 타인을 바꾼다는 점은 사실 힘들기 때문에, 결국 혼자 짊어지게 되는 경우가 많겠군요! 항상 정답을 찾아가려고 노력하기 때문에 인간미가 떨어져 보일 수도 있겠습니다.

나폴레옹 : ESTP

주요 출몰지역 : QA실
테스트 인원 중 해당 MBTI 성향 비율 : 7%

매력적이고 에너지가 넘치는 당신은 눈치 안 보고 솔직한 욕(심) 쟁이입니다. 늘 일인자가 되기 위해 노력하고 성장하는 유형이죠! 이들이 희귀한 건 정말 다행이에요! 최대한 많은 일들을 일단 벌려놓고 뒷수습을 타인(특히 부하 직원)에게 시키기 때문에 주변에서 무척 힘들거든요!

하지만 기획 능력이 뛰어나고 판매, 협상 등의 수완이 좋아 프로젝트를 성공적으로 이끌 가능성이 대단히 높습니다. 날카로운 관찰력으로 기회를 캐치해내지만, 복잡하면 재끼고 보는 스타일이기 때문에 끈기 있게 뒷심을 가진 팀원들이 반드시 필요하겠습니다.

글을 적는 것보다는 말과 행동으로 표현하는 것을 좋아하고, 정보력이 대단하여 무슨 일이 터졌을 때 이들에게 물어보면 이미 알고 있을 가능성이 높습니다. 직설적이고 하고 싶은 건 꼭 해야 하는 사람이지만, 행동에 있어 앞뒤가 같고 솔직하기 때문에 이들을 미워할 수 없죠!

마하트마 간디 : INFJ

주요 출몰지역 : 3층 카페
테스트 인원 중 해당 MBTI 성향 비율 : 4%

공감능력이 철철 넘쳐흐르는 당신은 회사 동료의 요구를 예측할 수 있을 정도로 세심한 사람이군요. 리더형 스타일은 아니지만, 큰 그림을 보는 통찰력으로 조직의 내구성을 다져가는, 조직 내에 꼭 필요한 사람입니다. 조화를 중시하여 조직에서 모든 이들이 두루두루 빛날 수 있도록 배려하는 법을 알고 있기 때문이죠.

이런 당신에게 가장 큰 약점 있다면 바로 임기응변입니다! 예측한 일이 빗나가거나 경쟁적이고 긴장도가 높은 불편한 환경에서 일하는 데 어려움을 느낄 수 있습니다. 또한, 자기 뜻대로 일이 풀리지 않을 때는 겉으로는 조직을 존중하지만, 내면에서는 큰 괴리감을 느끼는 타입입니다. 티 내지 않고 조용히 있다가 퇴사 선언을 하는 유형이랄까요? 본인이 모든 걸 안고 가려하지 마세요! 내적인 불만을 적절한 방법으로 표출한다면, 본인과 조직 모두 성장할 수 있음을 명심하시길 바랍니다.

고흐 : INFP

주요 출몰지역 : 탕비실
테스트 인원 중 해당 MBTI 성향 비율 : 4%

내적 성장을 중요하게 여기는 당신은 회사 속 철학자입니다. 완벽하게 하지 않을 바에는 아예 시작조차 하지 않으며, 한번 마음먹은 다음에는 이를 이루기 위한 엄청난 초반 집중력을 갖고 있죠!

다른 사람들이 나를 어떻게 생각하는지 고민을 많이 하고, 남에게 폐를 끼치는 것을 가장 싫어합니다. 개인적인 이야기는 잘하지 않으며 화가 날 때는 대화로 풀기보다는 혼자서 풀어야 하는 스타일이니 주변 사람들은 참고해주세요!

호불호가 확실하여 가치관 충돌로 한번 마음이 돌아선 일에 대해서는 뒤돌아보지 않는 점이 있습니다. 비판을 피하기 때문에 본인과 반대 성향이 있더라도 이야기를 잘하지 않아 직속 부하가 있는 수직 구조에서는 약할 수 있는 스타일입니다.

아이작 뉴턴 : INTJ

주요 출몰지역 : 대학원
테스트 인원 중 해당 MBTI 성향 비율 : 3%

행동과 사고에서 독창적인 당신을 사수로 둔다면, 정말 골치 아플 겁니다! 재능 많고 똑똑한 당신의 말 한마디 한 마디는 머릿속에서 이미 계산되어 몇 수 앞을 내다본 것이죠. 즉, 전체적인 부분을 내다보며 비전을 제시하는 당신은 부하 직원의 머리 꼭대기에 있을 확률이 높습니다. 담당 분야에 대해서 굉장한 몰입감을 보이며, 한번 맡은 일은 혼자서라도 맹렬히 목표 달성을 이룹니다. 하지만 창조적인 문제 해결 과정이 끝나면 급격히 흥미가 줄어들고, 관심 있는 분야에만 집중하다 보니, 당신의 독창적인 재능을 충분히 발휘하지 못하는 경우도 있겠군요. 다른 사람들은 은근히 자신의 밑으로 보며 깔보는 성향도 고쳐야 하는 부분이죠!

아인슈타인 : INTP

주요 출몰지역 : 아이디어룸
테스트 인원 중 해당 MBTI 성향 비율 : 4%

사회를 바라보는 시각이 남들과 다른 당신은 부서에서 유명한 `뛰어난 괴짜`입니다. 이들이 일하며 표현하는 방식은 타인과 근본적으로 다릅니다! 다른 이들이 어려워하는 프로젝트를 냉큼 해내기도 하지만, 정작 남들이 다 쉽게 하는 분야에서 이상하리만큼 효율이 떨어지기도 하죠. 괴짜인 당신은 동료들로부터 친해지기 전에는 이해하기 어렵다는 말을 자주 들을 수 있겠습니다. 사실 당신들의 통찰력이 시대를 너무 앞서간 나머지 회사 속에서 살짝 괴리감을 주는 것일 수도 있겠네요.

이 천재적인 괴짜들은 장기적인 사고에 집중을 잘하고 난해하고 복잡한 분야에서도 능력이 두드러지지만, 경직된 구조를 견디지 못하고 지나친 자부심으로 때때로 선을 넘는 경향이 있습니다. 항상 겉도는 성향이 있으며, 본인은 이런 걸 즐기지만, 주변에서는 불편해할 수 있으니 조심해야 합니다. 프리랜서로 일하는 것을 늘 꿈꾸겠지만, 기본적으로 영업능력이 부족한 당신에게는 오히려 직장이 편한 곳일 수도 있음을 명심하세요!

테레사 수녀 : ISFJ

주요 출몰지역 : 엘리베이터
테스트 인원 중 해당 MBTI 성향 비율 : 5%

다른 사람들의 복잡한 감정선을 읽는 데 능숙한 당신은 역사적 흐름 속에서 늘 중요한 역할을 해왔습니다. 온정적이고 헌신적이며 침착하고 끈기가 있어 어디에서든 본인의 가치를 발휘할 수 있죠. 이들에게 가장 큰 강점은 이런 침착함 속에 흔들리지 않는 소신이 있다는 점입니다. 회사 내에서 이들에게는 적이 별로 없죠. 그래서 앞에 나서서 수많은 적을 만들고 유혈사태를 일으키는 리더들과 달리 당신들은 누구나 데려오고 싶어 하는 참모총장입니다.

부드러운 융통성과 자신만의 신념으로 외부와 내부의 연결고리를 잘 유지하고 어디서든 잘 버틸 수 있습니다. 한 가지 단점이 있다면 본인의 성과를 뽐내는 능력이 부족합니다. 자기 PR을 해야 살아남는 시대 속, 겸손만이 모든 해법은 아닙니다. 이 일은 내가 기획했다고! 내가 잘 처리했다고! 말해보는 습관을 길러보면 어떨까요?

밥 아저씨 : ISFP

주요 출몰지역 : 사우나
테스트 인원 중 해당 MBTI 성향 비율 : 3%

따뜻한 감성에 겸손까지 있는 당신은 특유의 공감능력으로 회사 내에서 가장 (좋은) 오지랖이 많은 유형입니다. 남을 잘 믿고 도우려는 마음이 강하며 우호적인 성향 때문에 이들을 베프로 생각하는 동료들이 많을 겁니다. 또한, 의외로 행동력이 좋은 이들은 특유의 융통성으로 많은 일을 해결해냅니다.

이들에게 부족한 면은 딱 두 가지, 시간 관리와 거절하기입니다. 회사 내에서 종종 지각하는 사람이 있다는 이 유형일 확률이 높습니다! 또한, 근거 없는 자신감으로 마감기한을 잡는 이들은 마감일이 다가오면 허둥지둥 일하다가 망치는 경우도 있겠습니다. 일보다 인간관계가 우선인 경우가 있어, 아무리 업무가 편하고 적성과 맞아도 사람들과 안 맞으면 일 절대 못 하는 점도 고쳐야 할 점이죠!

워런 버핏 : ISTJ

주요 출몰지역 : 로비
테스트 인원 중 해당 MBTI 성향 비율 : 4%

자기주장이 강하며 똑 부러지는 당신들을 상식적이고 현실적인 안목으로 자기 자신에게 몰두합니다. 이들만큼 안정적이고 믿음직스러운 유형은 없죠. 더구나 윤리의식도 확고하여 남에게 피해 주는 일을 좀처럼 일으키지 않습니다. 회사 내에서 메뉴 얼를 가장 잘 따르는 당신은, 지금 이 테스트도 왜 하는지는 모르겠지만, 위에서 시키니까 일단 했을 확률이 높겠군요! 앞뒤가 같은 당신 같은 유형을 사수로 둔다면 일 배우기 딱 좋을 수 있겠습니다! 공과 사를 구분하여 일을 정확히 알려주고, 성장을 위해 진심으로 돕기 때문이죠!

다만, 포용력이 적어 본인의 기대만큼 동료나 부하 팀원이 따라오지 못한다면 불만을 쌓아왔다가 한 번에 폭발시킬 수 있는 유형입니다. 일을 잘해야 한다는 강박관념에 사로잡혀 효율적이지 못하고 감정이 풍부한 유형의 동료에게 너그럽지 못하다는 단점도 존재합니다. 개성이 넘치고 아이디어가 넘치는 부하 팀원을 이해하지 못하고, 무리에서 밀어내려는 습관도 고쳐야 하겠습니다!

스티브 잡스 : ISTP

주요 출몰지역 : 편의점
테스트 인원 중 해당 MBTI 성향 비율 : 3%

어떤 업무파트에 있던 중간 이상은 하는 업무 퍼포먼스 보이는 이들은 얄미운 '일 잘 알' 스타일입니다. 눈치가 빠르고 일머리가 좋아 새로운 업무도 쉽게 파악하지만, 본인이 어느 선을 넘었다고 생각하면 급격히 게을러지곤 하죠. 강 건너 불구경이 취미인 이들은 신기하게도 문제가 생긴 상황 속에서도 본인만 쏙쏙 빠져나갑니다. 그건 바로 임기응변이 뛰어나고, 순발력이 좋기 때문입니다. 자기 일이 아닌 이상 잘 몰입하지 않는 이들이 갑자기 어떤 일에 과몰입할 때는 "그냥.. 재밌어 보여서"입니다.

서술적으로 풀기보다는 실전에서 보여주기 때문에 인수인계를 잘하지 못할 확률이 높겠습니다. 사회초년생이 당신과 같은 사수를 만나면 고생을 할 확률이 높죠! 당신도 어쩌면 부사수는 생겨봤자 챙겨야 할 짐..이라고 생각하는 습관도 고쳐야겠습니다. 업무능력이 뛰어나지만 '시키면 일단 안 하고 보는 스타일' 이기 때문에 조직 내에서 핀잔을 피할 수 없겠습니다.